+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция социальной защиты населения

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Специалист по социальной помощи на дому I категории" относится к категории "Профессионалы". Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист и повышение квалификации: для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии специалиста по социальной помощи на дому II категории - не менее 2 лет. Специалист по социальной помощи на дому I категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Принимает участие в выполнении возложенных на отделение социальной помощи на дому задач.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Инструкция

Во исполнение приказа главы территориального управления Калининского административного района Санкт-Петербурга от Положение о секторе филиале отдела социальной защиты населения приложение N 1 ;. Положение о секторе бухгалтерского учета и контроля отдела социальной защиты населения приложение N 2 ;. Должностные инструкции:. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Приложение 1 к приказу от Сектор филиал отдела социальной защиты населения территориального управления Калининского административного района далее по тексту - сектор филиал является структурным подразделением отдела социальной защиты населения далее по тексту - Отдел ; в своей деятельности подчиняется главе территориального управления и начальнику Отдела.

В своей деятельности сектор филиал руководствуется Конституцией Российской Федерации , федеральными законами и другими правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, актами главы, а также Положением об отделе социальной защиты населения и настоящим Положением.

Сектор филиал имеет печать, штампы и бланки установленного образца с наименованием территориального управления Калининского административного района, Отдела и своим собственным наименованием.

Координацию деятельности сектора филиала осуществляет начальник Отдела и его заместители. Осуществление пенсионного обеспечения жителей района; оформление документов на пособия на детей. Осуществление мероприятий по материально-бытовому обслуживанию населения района в целях его социальной защиты.

Осуществление взаимодействия и контроля за соблюдением законодательства по пенсионному обеспечению предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности. Осуществление контроля за соблюдением законодательства о социальной защите населения. Назначение и перерасчеты пенсий, пособий, компенсационных выплат различным льготным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством. Осуществление приема граждан по вопросам: - назначение и перерасчеты пенсий и пособий; - назначение компенсационных выплат различным льготным категориям граждан; - прием и оформление документов по материально-бытовому обслуживанию населения; - оформление и выдача удостоверений о праве на льготы в пределах своей компетенции, пенсионных удостоверений; - оформление и выдача листов-талонов на льготный проезд на междугородном транспорте, вкладышей на проезд соответствующим категориям граждан; - оформление и выдача путевок на санаторно-курортное лечение и в пансионаты; - выдача справок о размерах пенсий и пособий, предоставлении льгот; - разъяснение законодательства по пенсионному обеспечению и материально-бытовому обслуживанию населения.

Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, запросов организаций по вопросам, относящимся к компетенции сектора и принятие по ним необходимых мер.

Проведение проверок обоснованности выдачи документов, представляемых для назначения и перерасчетов пенсий, пособий и компенсаций. Участие в разработке и внедрении социальных программ, направленных на стабилизацию и повышение уровня жизни социально незащищенных групп населения района.

Оказание содействия гражданам в получении необходимых документов по вопросам своей компетенции. Участие в информировании населения района о целях, способах и ходе реализации районной политики в области социальной защиты населения. Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством, распоряжениями главы территориального управления и приказами начальника Отдела.

Сектор филиал имеет право:. Принимать в пределах своей компетенции решения и проверять их исполнение. Запрашивать и получать от соответствующих организаций и предприятий сведения по социальным вопросам. Принимать участие в работе структурных подразделений территориального управления по подготовке решений, имеющих отношение к выполнению задач и функций сектора.

Вносить на рассмотрение начальника Отдела предложения, направленные на улучшение социальной защиты населения и работы сектора. Созывать совещания, на которых обсуждаются вопросы сектора. Структура и штаты сектора филиала утверждаются главой территориального управления.

Сотрудники сектора филиала являются государственными служащими, на них распространяются права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе. Сотрудники сектора филиала утверждаются в должности и освобождаются от должности главой территориального управления по согласованию с начальником Отдела. Сектор филиал комплектуется из главных и ведущих специалистов, имеющих высшее специальное образование, при стаже работы в органах социальной защиты населения не менее трех лет, а также специалистов I категории, имеющих высшее или среднее специальное образование.

Возглавляет сектор начальник сектора филиала далее по тексту - начальник сектора. Начальник сектора подчиняется главе территориального управления и начальнику Отдела. Начальник сектора: - осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью сектора филиала ; - распределяет обязанности между работниками сектора филиала на выполнение работ, входящих в их компетенцию в соответствии с квалификацией, должностными инструкциями, контрактами и настоящим Положением; - проводит оперативные совещания и практические занятия с сотрудниками сектора филиала ; - вносит руководству Отдела предложения о переводах, поощрениях, наложении дисциплинарных взысканий, участвует в подборе кадров; - имеет право подписи документов, оформляемых сектором филиалом ; - готовит отчетную документацию по указанию руководства; - осуществляет иные полномочия, определяемые должностной инструкцией, контрактом, распоряжениями главы территориального управления, приказами начальника Отдела и действующим законодательством.

Приказы и указания начальника сектора по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательны для всех сотрудников сектора филиала. Работники сектора филиала несут ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на них задач на основании должностных инструкций, контрактов, действующего законодательства. Прекращение деятельности происходит в связи с ликвидацией или реорганизацией сектора филиала по распоряжению главы территориального управления в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение 2 к приказу от Сектор бухгалтерского учета и отчетности отдела социальной защиты населения территориального управления Калининского административного района далее - сектор является структурным подразделением отдела социальной защиты населения территориального управления Калининского административного района далее - Отдел и в своей деятельности подчиняется главе территориального управления и начальнику Отдела. В своей деятельности сектор руководствуется Конституцией Российской Федерации , федеральными законами и другими правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, актами главы, а также Положением об отделе социальной защиты населения и настоящим Положением.

Сектор имеет штампы и бланки установленного образца с наименованием территориального управления Калининского административного района и Отдела. Обеспечение правильной организации бухгалтерского учета, своевременного начисления и перечисления государственных налогов в бюджет, соблюдение кассовой и расчетной дисциплины. Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюдением платежной и финансовой дисциплины.

Контроль за соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей. Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгим соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины. Контроль за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.

Контроль за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины. Контроль за законностью списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности Отдела. Обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными сметами.

Своевременное составление достоверной бухгалтерской отчетности на основании первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам; составление балансов. Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.

Правильное начисление и своевременное перечисление платежей в госбюджет взносов на социальное страхование. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передача их в установленном порядке в архив.

Ведение лицевых счетов работников, своевременные отметки обо всех изменениях должностей, окладов. Начисление заработной платы сотрудникам Отдела, оплаты по больничным листам. Начисление различных выплат на детей работникам, имеющим детей, при строгом контроле возрастных категорий.

Обеспечение дополнительных выплат премий, правильности их начисления и сверки с налоговыми органами. Своевременное затребование возмещения расходов через банковские операции. Учет и удержание алиментов, своевременное перечисление их по назначению. Своевременное удержание всех видов налогов и перечисление их в соответствующие организации. Обработка междугородных разговоров, своевременное удержание денежных сумм за переговоры и перечисление их на расчетный счет Отдела.

Ведение расчетных и текущих счетов Отдела. Выполнение машинописных работ по всем финансовым операциям. Своевременные доклады начальнику Отдела о документах, переданных к исполнению и оформлению, составленных ненадлежащим образом и противоречащих законодательству, нарушающих договорную и финансовую дисциплину. Ведение бухгалтерского учета. Выверка операций по расчетным счетам в банке, расчетов с дебиторами и кредиторами.

Списание с бухгалтерских балансов недостач, дебиторских задолженностей. Взыскание денежных начетов с должностных лиц на основании юридических документов. Выдача по требованию сотрудников Отдела справок о размере получаемого ими заработка. Сектор в пределах своих полномочий с целью выполнения возложенных на него функций имеет право:.

Не принимать к исполнению и оформлению документы, составленные ненадлежащим образом, противоречащие законодательству и нарушающие договорную и финансовую дисциплину, с письменным уведомлением начальника Отдела.

Согласовывать назначение, уведомление и перемещение материально ответственных лиц. Согласовывать договоры, заключаемые Отделом, и проекты приказов и распоряжений Отдела по вопросам, находящимся в компетенции сектора. Требовать от подразделений Отдела представления сведений и материалов, необходимых для осуществления своей деятельности. Вносить на рассмотрение начальника Отдела предложения, направленные на улучшение работы сектора. Структуру и штаты сектора утверждает глава территориального управления.

Сотрудники сектора являются государственными служащими, на них распространяются права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе. Сотрудники сектора утверждаются в должности и освобождаются от должности главой территориального управления по согласованию с начальником Отдела. Сектор комплектуется из специалистов, имеющих высшее специальное образование, при стаже работы по специальности не менее трех лет, а также специалиста I категории, имеющего высшее или среднее специальное образование.

Возглавляет сектор начальник сектора - главный бухгалтер. Начальник сектора: - осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью сектора и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; - распределяет обязанности между работниками сектора на выполнение работ, входящих в их компетенцию в соответствии с квалификацией, должностными инструкциями, контрактами и настоящим Положением; - проводит оперативные совещания и практические занятия с сотрудниками сектора; - вносит руководству Отдела предложения о переводах, поощрениях, наложении дисциплинарных взысканий, участвует в подборе кадров; - имеет право подписи документов, оформляемых сектором; - готовит отчетную документацию по указанию руководства; - осуществляет иные полномочия, определяемые должностной инструкцией, контрактом, распоряжениями главы территориального управления, приказами начальника Отдела и действующим законодательством.

Приказы и указания начальника сектора обязательны для всех работников сектора. Работники сектора несут ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на них задач на основании должностных инструкций, контрактов, действующего законодательства. Прекращение деятельности происходит в связи с ликвидацией или реорганизацией сектора по распоряжению главы территориального управления в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение 3 к приказу от Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой служебной деятельности начальника отдела социальной защиты населения главная должность государственной службы , осуществляющего руководство деятельностью Отдела. Начальник Отдела утверждается в должности и освобождается от должности приказом главы территориального управления по согласованию с Комитетом по труду и социальной защите населения Администрации Санкт-Петербурга.

Начальник Отдела должен иметь высшее образование по специальности "Государственное управление" или равноценное высшее образование и стаж работы в органах социальной защиты населения не менее трех лет. Начальник Отдела подчиняется главе территориального управления и председателю Комитета по труду и социальной защите населения Администрации Санкт-Петербурга. Начальник Отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации , законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, актами главы территориального управления, Положением об Отделе, настоящей инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка.

Начальник Отдела при осуществлении своей деятельности должен знать: - законодательные акты, регламентирующие гражданские, трудовые, финансовые, административные, пенсионные, налоговые, бюджетные, арбитражно-процессуальные и гражданско-процессуальные правоотношения; - законодательство, регулирующее вопросы государственного устройства и государственной службы; - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, контрактов, коллективных договоров и тарифных соглашений; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - основы делопроизводства, ведения учета и отчетности; - основы современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда и техники безопасности; - нормативно-правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности территориального управления и органов местного самоуправления.

Осуществление общего руководства деятельностью структурных подразделений Отдела. Организация работы Отдела и структурных подразделений, направляя их деятельность на повышение качества и культуры оказания помощи населению по вопросам социальной защиты.

Рассмотрение и передача по назначению поступающей корреспонденции. Планирование и контроль деятельности Отдела и структурных подразделений. Участие в работе коллегии территориального управления и комиссий. Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством и распоряжениями главы территориального управления.

Во исполнение приказа главы территориального управления Калининского административного района Санкт-Петербурга от Положение о секторе филиале отдела социальной защиты населения приложение N 1 ;. Положение о секторе бухгалтерского учета и контроля отдела социальной защиты населения приложение N 2 ;. Должностные инструкции:. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

замещавшей ранее в управлении социальной защиты населения должностной инструкцией Бесединой И.В. По ранее замещаемой должности.

Специалист по социальной работе относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения. На должность специалиста по социальной работе назначается лицо, имеющее высшее среднее специальное образование по профилю образования "Социальная защита" или высшее среднее специальное образование и переподготовку по профилю образования "Социальная защита" без предъявления требований к стажу работы. Во время отсутствия специалиста по социальной работе его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Для выполнения возложенных на него функций специалист по социальной работе обязан:. Выявлять проживающих в зоне обслуживания граждан семей , находящихся в трудной жизненной ситуации, формировать банк данных о них. Устанавливать причины их социального неблагополучия, определять характер и объемы необходимой социальной помощи и услуг, содействовать их предоставлению. Составлять "социальный паспорт" обслуживаемой территории, анализировать динамику потребности проживающих на этой территории граждан семей в социальной помощи и социальном обслуживании. Осуществлять социальный патронаж инвалидов и участников Великой Отечественной войны, лиц, пострадавших от последствий войн, одиноких и одиноко проживающих пожилых нетрудоспособных граждан и инвалидов; семей, имеющих в своем составе детей-инвалидов и молодых инвалидов; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Оказывать помощь в подготовке и оформлении документов для принятия нуждающихся на постоянное или временное социальное обслуживание, для опеки и попечительства. Принимать участие в работе по формированию и совершенствованию социальной и семейной политики в регионе, в подготовке и реализации региональных социальных программ.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста 1 категории отдела ветеранов и инвалидов управления социальной защиты населения администрации города Орска далее — специалист 1 категории и Отдел. Должность специалиста 1 категории согласно реестру муниципальных должностей и должностей муниципальной службы относится к младшей должности муниципальной службы. Специалист 1 категории назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника управления социальной защиты населения администрации города Орска далее — Управление в установленном действующим трудовым законодательством порядке. На время отсутствия специалиста 1 категории его обязанности может выполнять другой специалист 1 категории Отдела. Орск о муниципальной службе;.

Утверждена постановлением главы муниципального образования "Волоколамский район" Московской области от 24 мая г.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по социальной работе. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности. Специалист по социальной работе подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.

Здесь же закреплено, что продавец должен известить государство о продаже в письменной форме. О том, как узнать кадастровую стоимость своей квартиры по адресу или по кадастровому номеру, а также о том, как её оспорить, читайте в наших статьях. Общее правило при истечении срока трудового договора с беременной сотрудницей. Во вступительной части должны быть поименованы участники договора, указаны реквизиты расторгаемого: дата его заключение, название и номер.

Да я бы хотела при рождении получить такую коробочку. Даже маленькие дети знают, что фрукты очень полезны здоровья, так как содержат большое количество витаминов.

замещавшей ранее в управлении социальной защиты населения должностной инструкцией Бесединой И.В. По ранее замещаемой должности.

В статье 142 тк рф написано что в связи задержкой заработной платы через 15 дней работник в праве не выйти на работу. Она остается в размере 300 рублей. Именно поэтому лучше всего найти несколько человек, столкнувшихся с точной такой же проблемой, после чего подать коллективное заявление.

Нововведения были произведены из-за попыток снятия с учёта автомобили при продаже и утере договора купли-продажи.

Избежать эвакуации можно в случае наличия в прямой доступности трезвого человека с доверенностью на конкретное транспортное средство и водительскими правами. Если владение получено хотя и добросовестно, но по такому основанию, которое само по себе не может породить право собственности (аренда, доверительное управление, комиссия и т.

Выберите услугу приема показателей. Работнику запрещено: вести разговоры не на рабочие темы с водителем или другими лицами, есть, курить или каким-то образом отвлекаться от работы, нельзя выходить из транспорта до прибытия на конечную остановку, грубить и некорректно разговаривать с пассажирами.

Потребуются копии дипломов, трудовой книжки и документы, подтверждающие личность и право на участие в программе переселения соотечественников. При этом срок обращения в суд составляет три месяца с момента, когда лицо, находящееся в поиске работы, узнало о неправомерности отказа в подписании с ним трудового договора.

Подготовленный пакет документов вместе с заявлением сдаётся в нотариальную контору.

Данную регистрацию в новом регионе вам не могут сделать более чем на тот срок, который вы имеете право находиться в данной стране. Пополнить данный пластик можно с пенсии, субсидии, стипендии.

Воспользуемся формулой средней агрегатной: б) Если мы располагаем только показателями 2 и 3 графы, таблица исходных и расчётных данных будет следующая: Нам известен знаменатель исходного соотношения средней, но не известен его числитель. Действия, связанные с государственной регистрацией товарного знака и знака обслуживания, с государственной регистрацией и предоставлением исключительного права на наименование места происхождения товара.

Нельзя уволить за совершение дисциплинарного проступка беременную женщину. Вот мы решили: необходимо создать отдельный фонд, ориентированный на помощь взрослым.

Чтобы получить паспорт международного образца для пересечения государственной границы необходимо сделать несколько простых действий.

Бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий. Правила написания и оформления. С каждым месяцем медицинских учреждений, использующих такую возможность, становится все .

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.