+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Кто подписывает отчетность если нет директора

В ООО - 2 учредителя. Один из учредителей является директором ООО и находится в штате предприятия. Может ли 2 учредитель не находясь в штате предприятия ООО подписывать документы за директора по доверенности? Только генеральный директор может подписывать или выдать доверенность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я - Новичок ООО. Часть 1

Директор в отпуске: кто подписывает документы?

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться?

Возможно ли полное отсутствие работников в ООО? В этом вопросе мнения экспертов разделились. Разберем это подробнее. Нет, не может. Тут все просто: по мнению юристов, даже если в компании отсутствуют наемные работники, должен быть хотя бы директор. Иначе кто подписывает договоры или отчетность? Если стоят подписи гендира, значит, кто-то все-таки работал и должен числиться сотрудником ООО, а также получать зарплату.

А если организация фактически не функционирует, можно сэкономить на зарплате — отправить его в неоплачиваемый отпуск, например. Итак, директор — это уже один полноценный сотрудник ООО. Ситуация становится интереснее, когда учредитель фирмы сам же и является ее директором.

Вопрос в том, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой? И, соответственно, будет числиться в штате директор или нет? А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы. Федеральная служба по труду и занятости высказала свое мнение в письме от Роструд считает, что единственный учредитель организации не может быть ее сотрудником, значит, и о трудовом договоре речь не идет.

Объясняют просто: нельзя подписать договор одним и тем же лицом с обеих сторон. Но тут есть возражения от юристов — они вступили в активный спор, считая, что трудовой договор может и должен быть оформлен по всем правилам.

Заключение договора с самим собой в этом случае не происходит, ведь договор заключается между юридическим и физическим лицами, а это разные субъекты правоотношений. Также эксперты опять же ссылаются на разные статьи и документы, так как Трудовой кодекс четкого ответа на этот вопрос не дает.

Например, статья 11 ТК РФ обязывает заключать трудовой договор абсолютно с каждым сотрудником, и руководитель компании исключением не является. А если директора нельзя оформить на работу, то он лишается положенных ему социальных и трудовых гарантий, льгот, официальной заработной платы, нарушаются его пенсионные права.

Возьмем, к примеру, отпуск — по статье ТК РФ работать без отдыха два года подряд запрещено. Это еще один довод в пользу трудоустройства директора. Из-за такой неразберихи в законодательстве организации могут попасть впросак. Юристы говорят, что, по сути, проверки в области соблюдения трудового законодательства проводит Федеральная служба по труду и занятости, которая считает законным тот факт, что компанией руководит нетрудоустроенный учредитель.

Поэтому и оштрафовать вас не должны. Но эксперты советуют все же следить за изменениями в законах, так как в любой момент мнение ведомств может измениться, что, собственно, и происходило последние 20 лет. Лишь в одном все специалисты сходятся: лучшим вашим решением будет все-таки принять на работу руководителя и иметь как минимум одного сотрудника и не ввязываться в лишние споры с контролирующими органами. Если дело доходит до судебного разбирательства, то, как показывает практика, почти во всех случаях суд считает необходимым трудоустроить директора.

Нередки случаи, когда сотрудники в компании отсутствуют лишь формально. Эта ситуация знакома всем. Решили сэкономить, наемные работники есть, но официально не трудоустроены, зарплату получают в конвертах. Что сказать? У вас могут быть неприятности. А дальше проверки, суды, перерасчеты налогов, пени и штрафы. И это далеко не все риски. Так что в этом случае надо хорошо подумать, стоит ли нарушать трудовое законодательство и чем может обернуться такая работа ООО без сотрудников. Отчетность нужно сдавать в любом случае, даже если ваше ООО без наемных работников.

Просто в большинстве случаев это будут так называемые нулевые формы. Налоговая и бухгалтерская отчетность ООО без сотрудников состоит из тех же деклараций , что и у компаний с работниками.

Если ООО не функционировало, то декларации будут нулевыми. Это касается организаций на общей и упрощенной системах налогообложения. А вот по единому налогу на вмененный доход ЕНВД подать нулевую декларацию нельзя. Поэтому, если ООО приостанавливает свою деятельность на ЕНВД, следует подать заявление о снятии с учета, тогда налог платить не придется. Также ООО обязано сдавать отчетность о сотрудниках, даже при отсутствии таковых. Такую отчетность требует Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

Разберем подробнее, что сдавать:. Подведем итог: ООО без наемных сотрудников существовать может. Но эксперты все же советуют оформить одного работника — генерального директора, чтобы избежать проблем с контролирующими органами. Отчетность сдаем по всей строгости, даже если сотрудников нет.

При этом не забываем учитывать нововведения, вступившие в силу с года. Такое возможно. И при этом за ИП не платятся ни налоги, ни взносы, ИП сам это делает. Мне в ПФР сотрудница отказала в принятии нулевого отчета сзв-м. С одной стороны рада, что не нужно каждый месяц париться, с другой — сегодня они одно говорят, а завтра отчет спросят.

Нет никого ООО без сотрудников — быть или не быть? Мнение 1. Полезная статья. С одной стороны рада, что не нужно каждый месяц париться, с другой — сегодня они одно говорят, а завтра отчет спросят 0. Похожие статьи база знаний. Форма 4-ФСС в году. Онлайн-кассы для УСН. Онлайн-кассы для ЕНВД. Инвестиционный налоговый кредит. Отсрочка и рассрочка по уплате налогов.

Заявление о возврате излишне уплаченного налога. Возврат излишне уплаченного налога. Вам это будет интересно кейсы. Кто и как зарабатывает на краудфандинге в недвижимости. Как мы монетизировали фитнес-приложение. Сделать сайт лучше.

Фирма без директора: можно и нужно?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Кто-то ведь должен подписывать отчетность и заключать договоры. По этой логике, если есть подпись директора, значит он должен числиться сотрудником . И если сотрудников нет, то вроде бы и отчет сдавать не нужно.

Отчетность ООО без работников

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Увольняется директор, учредитель будет подписывать отчеты. Как оформить? Частное предприятие, деятельности нет, налоги платить нечем Увольняем директора, отчеты сдавать будет учредитель. Подскажите, как сейчас это оформляется? Сначала протокол об увольнении директора, указывать там, что обязанности будет исполнять учредитель? Идем к госрегистратору. Какую форму надо нести? С собой устав и протокол в 2 х экз? Что еще?

Может ли учредитель подписывать документы

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице.

Подписывать важные документы может не только руководитель. Особенно остро этот вопрос стоит, когда начальство ушло в отпуск.

Кто подписывает отчетность ООО, в котором нет директора, при отсутствии деятельности?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Какую 1С выбрать? УНФ или Розница? Или другую? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

ООО без сотрудников

Директор решил покинуть компанию, а нового руководителя участники еще не выбрали. Не так давно екатеринбургским арбитрам пришлось искать ответ на такой вопрос: директор сам хочет уйти из компании, а владельцы бизнеса еще не нашли ему замены, и один из учредителей общества хотел доказать, что решение его компаньонов о прекращении полномочий директора — незаконно. По его мнению, прекращение полномочий лица как единоличного исполнительного органа общества должно быть сопряжено с назначением на должность иного лица. Следовательно, директор вне зависимости от своего желания обязан выполнять функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового руководителя. Не стоит надеяться, что бразды правления может взять на себя учредитель, который действовал от имени компании без доверенности при ее первичной регистрации.

Кто подписывает отчеты если нет директора; передача функций заместителю; поиск временного заместителя; директор на доверенности;.

Каждый из типов земель подразумевает, что на нем можно заниматься только определенной деятельностью. Чем же отличаются эти два вида регистрации, как их можно оформить, может ли быть человек обладателем двух видов регистрации одновременно и что следует делать иностранцу, который приехал на территорию Российской Федерации. Я работаю учителем в сельской школе в районе приравненном к Крайнему Северу.

Можно подать заявление при наличии несовершеннолетних детей сразу по нескольким искам. Другие способы ликвидации проблемы. Кому не положена прибавка к пенсии за детей до 1990 года рождения. В случае, если в работе выявлены нарушения, стоимость снижается в соответствии с условиями договора.

Практически все, кто установил счетчики на воду, отмечают, что вода без счетчика обходилась им намного дороже. К этой же группе относятся и граждане, получившие инвалидность из-за радиационного облучения.

Итак, какие шаги должен предпринять собственник, чтобы узаконить перепланировку квартиры. Установку и разбор встроенной мебели. Если не уплатить штраф гибдд в назначенный срок, что будет. Как же в таких случаях кому-то охранять, а кому-то не покушаться на эти блага природы.

Какими полномочиями обладает председатель данного органа. Выполните условия по сбору и очистке сточных вод, и вы существенно приблизитесь к получению разрешения на строительство. Продолжительность периода привлечения к ответственности составляет 12 мес.

Что прохождение медосмотров необходимо при отнесении условий труда к вредным условиям. Участникам сделки необходимо заранее подготовить документы по списку. Однако, на всех мест не хватает.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителей и директора в ООО
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аза

    хорошо,что есть юмор в этих умных играх...

  2. Ираида

    Хромой мечтает бегать,импотент хочет мысленно всех женщин мира...

  3. Пахом

    Человек хотел жить и работать, строил новую Россию ещё до прихода Путина к власти, был известен.

  4. Мстислав

    Объединение Алёнки и Морока!?!?!?

  5. Иларион

    северный или южный фасад это значит от участка зависит,от конфигурации,формы или...?